アシラさん、はじめまして。まいけるです。

アシラさんは「英語を使って何かをする職業」に関心があるのですね。

加えて「将来家庭を持って子供を育てながら仕事」を希望しているのですね。

　そこで「教師の道」を志望するとの事。
大変現実的な選択ではあると思います。

ご質問は：

1．私立高校では産休は取りにくいのですか?　

ですが、

A1．本来は「取れなくもない」のですが、勤務校の実態によりましょう。
羽振りがよければ（＝生徒数も充実していれば）「取りやす」く、
よくなければ、「取りにくい」かもしれません。
補助がしにくいからです。
極端な話、「生徒もいないのに先生はそんなに多く必要がない。
よって、早いうちにやめてもらった方がよい」などという学校だって、
今のご時世、ないとも限らないでしょう。

その点、公立の方が「代替（＝産休補助）」が利きますので、
大いに取りやすいかと思います。


2．メディアで報道されているように一般企業では産休は取りにくいのですか?

A2．　これも企業によりましょうが、教育界よりは取りにくいかと思います。
一番の違いは産休の日数でしょうね。


ーーーしかしながら、大きな点としては、産休云々の前に、これも今の時勢で、
どれだけ使命感に燃えて教育に打ち込めるかが先決だと思います。
産休は、その前に「結婚」がありましょうし、あえてその点から職業を選ぶ前に
「Monster　Parents・Kids」を目の前に、どれだけ教育に打ち込んでいけるかが
先になりましょう。

でなければ、せっかく先生になれたとしても「結婚」や「出産」の前に「退職」
などということになったら元も子もありませんからね（＾＾；）

もうひとつ、これも妊娠・出産に直接には関与しない男性でもストレスを感じて
休職・退職に追い込まれる「教職」という職業の現状です
（'07.12.29付けの読売新聞の1面に記載があります）。
そこに妊娠・出産に直接に関与する女性が立ち向かう教育界です。
ストレスをためこまないように心して情熱を傾けていきましょうね。