こんにちは。あなたは大学生なので単刀直入に回答します。

アルバイトをどのぐらいすれば社員に採用されるんだろう、なんて皮算用をしている人は、おそらく社員になることはできないでしょう。使う側はそんな甘い考えはお見通しです。大切なのは、アルバイトをする期間ではなく、そこでどれだけ仕事ができて、「コイツは使えるな」と感じてもらえるかです。じゃあ、何をもって「使える」と判断してもらえるのか、それを考えて、必要なスキルを磨くのが、あなたにとって必要でしょう。
もちろん、ステージの運営に必要な専門的な技能があるにこしたことはない。ですが、それはこの仕事に就いてから身をもって叩き込まれるものでです。それよりもっと大切なことは、あなたがチームの一員として動くことができるか…古い言い回しをすると「組織の歯車になることができるか」ということです。ステージスタッフに求められるのは、スタンドプレーではなくチームプレー。時にはスタンドプレーも必要ですが、そもそもそういう事態を起こさない人材が一番頼りにされるのです。

もしあなたがバンドをやっているなら、どういうスタッフがいるホールで演奏したいと思いますか? よく考えた後、自分がどうすればスタッフとしてそのように動くことができるか、もっとよく考えてみてください。