回答ありがとうございます！

自分は声優さんだけをを支えたいというよりも全ての人のために声優さんを支えたいと思うようになりました。
とても考えされるお言葉をいただきありがとうございました。

これから目標に向かって頑張りたいと思います！

たいやきさん、こんにちは。
私の仕事柄、声優さんとお会いする機会もあれば
マネージャーさんとお会いすることもあります。
その経験から見聞きした範囲のお話をします。

マネージャーになりたいのであれば声優のマネージメントを
している芸能プロダクションへ就職しましょう。
たくさんのプロダクションがありますので、その辺りは
インターネットを活用してみてください。

マネージャーのお仕事は
・所属タレントのスケジュール管理
・仕事のあっせん、手配
・仕事をとるための営業（売り込み）
・仕事内容の打合せ
・ギャラ（出演料）の交渉
・新人タレントの育成

上記のような内容です。
テレビタレントの専属マネージャーとは違って、
複数の声優さんを同時に担当する事の方が多いようです。

「自分みたいな一般人にも働くことができるのか」については
未知数としか言えませんが、たいやきさんが周囲の人と
良好なコミュニケーションをとれるなら向いているかもしれませんね。

向き不向きで考えるよりも、その職業に対する熱意が必要なのでは
ないかと思います。「どうしてもなるんだ！」という熱意です。

というわけで、もう一度「なぜ声優のマネージャーなのか」を
冷静に考えてみてはいかがでしょうか。

冷たい話ですが「声優さんを支えたい」のであれば、その方のファンでいる方が
間違いありません。嫌な部分も見なくて済みますし、あこがれたままで
声優さんと接することができます。
本当にどういう形で支えたいのかを考えてみて下さい。

私が先日会った方はこんなことを言っていました。
「声優さんの仕事の機会をふやすために、たくさん面白い作品を書くんだ！」
こういう間接的な支え方もあるんだな～と思ってちょっと関心してしまいました。